Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού

Η εταιρία μας αναλαμβάνει την διαδικασία για την διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.

Με λίγα λόγια αναλαμβάνουμε τα εξής:

• Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού
• Αποτύπωση της παραγωγικότητας των εργαζομένων.
• Αξιολόγηση για τις νέες θέσεις εργασίας που χρειάζεται η εταιρία.
• Καταγραφή των λειτουργικών δομών και σύνδεση του προσωποποιημένου μοντέλου αξιολόγησης με το οργανόγραμμα.
• Χαρτογράφηση της δυναμικής των εργαζομένων και πρόταση ενός στρατηγικού πλάνου αλλαγών.
• Eνέργειες ενίσχυσης των εργαζομένων και αύξηση της παραγωγικότητάς τους.
• Eνα σύστημα παρακίνησης & ενεργοποίησης προσωπικού που παρέχει κίνητρα στους εργαζόμενους και κερδοφορία στον οργανισμό.
• Προτάσεις ενεργειών εσωτερικής επικοινωνίας για την ενίσχυση του εργασιακού κλίματος
• Σχεδιασμός και εφαρμογή προγραμμάτων ενίσχυσης των επιθυμητών συμπεριφορών των εργαζομένων (bonus) καθώς και προγραμμάτων ενίσχυσης επιθυμητών συμπεριφορών πελατών (loyalty programs).
• Διαχείριση οργανογράμματος, αναδιοργάνωσης και εφαρμογής οργανωσιακών αλλαγών των επιχειρήσεων